蝶

　　本報訊南通市崇川區社區工作人員招考筆試17日舉行，區區100個崗位竟引來1669名辦公室出租符合條件的本科畢業生報考，其中不乏名校學子及海歸人員，招錄比例接近17比1，熱度堪比“國考”。
　　相比於機關、事業單位的“鐵飯碗”，沒編製的社區“泥飯碗”競爭為何同樣激烈？蘇州大學畢業生顧彥君說，“原以為基層社區崗位報考的人不會多，沒想到竟排起長龍。”今年剛走出校門尚未就業的她坦言：“找稱心工作實在太難，有機會就試試，不能錯過。”不少報考者有著類似心態。“公務員實在難考，基層工作大家也不排斥了。”不少考生表示，優秀社區工作人員可選拔為社區副職、正職幹部，並可通貸款過公開招考優先補充進入機關事業單位，這是他們報考時最看重的。
　　社區招聘異常火熱，讓用人單位直呼“沒想到”。“我們社區提供兩個崗位，這麼多人報名真是遠超預期。這與我7年前報考社區時的冷清情形相比，真是天壤之別。”崇川區虹橋街道虹橋花店社區書記顧彤彤認為，“社區很能鍛煉人，每天處理張家長李家短的瑣事，其實對豐富閱歷、提升能力很有幫助。”
　　南通大學學生工作部副部長張莉莉表示，“穩定”仍是大學生求職考慮的首要因素，體制內崗位還是他們趨之若鶩的首選。不過，對意在進機關、事業單位的大學西裝生來說，社區工作好比一扇窗，能積累更多社會經驗，踏上這個踏板，幹得好，“泥飯碗”也可能變為“金飯碗”。就業形勢嚴峻，大學生應更加務實，“先就業後發展”不失為理性選擇。（付奇 季鋮 陳明）　　（原標題：先端泥飯碗 是個好選擇）